隨著即時通訊軟件成為大眾主要聯繫工具，許多公司開始利用WhatsApp與求職者初步聯繫。近日一名打工仔系LIHKG討論區指出公司人事部利用Whatsapp 新出的修改功能調整了薪資數字，事主在討論區大呻中伏後引起網民熱議。
該事主指出公司之前透過WhatsApp告知他月薪為3萬元,並詢問是否簽署合約。由於薪資吸引,他隨即同意。事主眼見薪金非常高，因此立刻答應兼安排時間簽約。但到公司簽約時,發現合約薪資寫成2萬2千元。當下表達疑慮,但人事表示「以口頭承諾為準」
事主意識到事情不對勁，立即檢查了WhatsApp的對話記錄，才發現人事部利用「修改（edit）」功能擅自更改了薪金，而沒有通知事主。事主很遺憾當時沒有截圖，因此感到非常不公平和受騙。因此，他最終決定不簽署新的工作合約。
有網民提出，人事部修改了薪金，就需要事主重新答應才能算有效，擅自修改並未經事主同意，因此並不屬於有效合約。這種做法也可以視為「虛假文書」。為避免同類事件發生，提醒大家在重要事務中應該使用正式的書面文件，確保雙方都理解並同意合約內容保障雙方利益。
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